A les nostres vides no parem d'avaluar, donem valor a alguns aspectes i ho llevem d'altres. Això ens permet triar i tenir determinades preferències, però hem de tenir en compte que les nostres decisions acaben influint en algú o alguna cosa, i això és important. Els valors determinen els nostres comportaments i permeten identificar persones, grups o organitzacions. En funció de si considerem valuós una determinada conducta, la nostra percepció variarà. Cada persona amb qualsevol tipus de discapacitat ja sigui intel·lectual o de desenvolupament, ha de tenir oportunitats com qualsevol altre individu. La solució ha de venir de la mà de les organitzacions oferint-los les mateixes possibilitats d'incorporar-se i formar part del seu equip però per això, és important que es desenvolupi una línia de treball d'acord amb les seves capacitats. Partint d'aquesta idea, la majoria de directius se'ls ha plantejat una nova incògnita: com puc integrar i cohesionar al meu equip? La solució ha de venir de la mà d'un canvi en els valors corporatius.

És indiscutible la necessitat d'alinear els valors de l'empresa amb els fets. Hem de tenir en compte que les persones amb discapacitat, afrontant-hi el dia a dia amb diferents obstacles, han interioritzat diferents valors que podrien transformar-se en poderoses eines de transformació empresarial si s'integressin en l'equip ja que representen una font de talent i habilitats pendents de explotar. És important aprendre del que és diferent i aquest canvi pot influir tant en la productivitat com en la percepció dels nostres clients.

Imancorp Foundation, amb l'APD, organitza pel proper dia 8 de juny a les 10 del matí, una taula rodona virtual on es parlarà de canvis en la cultura empresarial, dels valors i de la discapacitat en el món corporatiu per analitzar com pot ajudar-nos el fet de tenir en els equips diferents perfils. En aquesta mateixa trobada, sota el títol "Empreses amb valors", es tractarà el tema de la discapacitat en les estratègies de les empreses.

En aquesta trobada, en què es donarà a conèixer el programa destinat a les empreses "Coneixeu-me per les meves capacitats, no per la meva discapacitat" es compartiran experiències en gestió de la diversitat i comptarà amb les ponències de

  • Daniel Cubero – Soci a Vallbé;
  • Marta Fernández -  Labour & Social Relations Manager, In House Legal Counsel a Schneider Electric;
  • Rebeca González - HR & Legal Director a Hydro;
  • Roser Masanas  - Directora tècnica suplent a Acofarma
  • Albert Espinosa, escritor, director i guionista qui impartirà la seva conferència "Si creus en els somnis es faran realitat".

 

Per a la inscripció a l'esdeveniment utilitzeu la informació adjunta. Més informació sobre com realitzar la inscripció la trobareu aquí.

Utilitzem cookies al nostre lloc web. Unes són essencials per al funcionament del lloc, mentre que d’altres ens ajuden a millorar aquest lloc i l’experiència de l’usuari (cookies de seguiment). Podeu decidir si voleu permetre o no cookies. Tingueu en compte que si les rebutgeu, és possible que no pugueu utilitzar totes les funcionalitats del lloc.