La revista APD (Asociación para el Progreso Directivo) publicó un extenso reportaje sobre "Diversidad, Igualdad e integración laboral en las empresas del Siglo XXI" con la paricipación de empresas como el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Caixabank y Telefónica. En la misma se halla la entrevista (adjunta) realizada a Alba Escolà, Gerente de Imancorp Foundation en la que se ve reflejado el espíritu de la Fundación y de Diswork y la voluntad de colaborar - mediante su programa 360º de sensibilización sobre la discapacidad - a que las empresas puedan construir un compromiso e implicación corporativa con la diversidad.
En las empresas hay personas diversas, y cada vez hay un mayor consenso sobre el hecho de que eso es un valor al alza que enriquece a las compañías. Por eso, uno de los retos actuales es conseguir que las organizaciones sean lo más inclusivas posibles. El objetivo no es solamente ser diversas, sino generar negocio y crecer como compañías. IMANCorp Foundation, en palabras de Alba Escolà, "trabaja para sensibilizar a las empresas a construir un compromiso e implicación corporativa con la discapacidad".