La revista APD (Associació pel Progrés Directiu) va publicar un extens reportatge sobre "Diversitat, Igualtat i integració laboral a les empreses del Segle XXI" amb la participació d'empreses com el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Caixabank i Telefónica. En la mateixa es troba l'entrevista (adjunta) realitzada a l'Alba Escolà, Gerent de Imancorp Foundation on es veu reflectit l'esperit de la Fundació i de Diswork i la voluntat de col·laborar - mitjançant el seu programa 360º de sensibilització sobre la discapacitat - a què les empreses puguin construir un compromís i implicació corporativa amb la diversitat.
A les empreses hi ha persones diverses, i cada vegada hi ha un major consens sobre el fet que això és un valor a l'alça que enriqueix a les companyies. Per això, un dels reptes actuals és aconseguir que les organitzacions siguin el més inclusives possibles. L'objectiu no és solament ser diverses, sinó generar negoci i créixer com companyies. IMANCorp Foundation, en paraules d'Alba Escolà, "treballa per sensibilitzar les empreses a construir un compromís i implicació corporativa amb la discapacitat".