Entre les decisions que va adoptar el Consell de Ministres i aprovades per Reial Decret-Llei de mesures urgents extraordinàries amb motiu de l'activació de l'estat d'alarma, s'estableix el teletreball com a mesura de flexibilitat, quan les circumstàncies així ho permetin, durant aquest període.
Abans de l'activació de l'estat d'alarma, diverses empreses havien començat a instaurar polítiques de teletreball com una de les mesures de flexibilitat i de conciliació pels seus empleats. En aquest sentit, amb la crisi desfermada pel COVID-19 i les mesures establertes pel Govern, el teletreball s'ha instaurat en els treballadors del país, sempre que puguin desenvolupar la seva activitat laboral sota aquest mètode.